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介绍:2006年,公司成功实现了香港会计准则下的当年度打平赢利目标,改变了“寿险公司营业7-8年方可赢利”的行业规则,创造了寿险业界的奇迹。...

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sk7 | 2019-03-26 | 阅读(682) | 评论(330)
还有两个cpa已经过了六门的(其中一个就是leader妹子,献出我的膝盖)感觉已经跪了,但还是来论坛里攒个rp啦~希望能去上海终面吧【阅读全文】
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kgx | 2019-03-26 | 阅读(445) | 评论(664)
先说笔试,我是11月初申请的,一直没有笔试消息,以为黄了,快到11月底才收到短信说邀请参加这周六的笔试,然后需要自己去它发给你的短信链接上填写自己的专业信息,有法律专业类,会计专业类,金融经济类,人文学科类等,具体记不清了,我当时选了金融经济类。【阅读全文】
zq5 | 2019-03-26 | 阅读(901) | 评论(831)
4、收到个面二面和三面都是个面。【阅读全文】
ulb | 2019-03-26 | 阅读(99) | 评论(750)
2007月7月26日  2007合众助学行正式拉开帷幕,此为合众人寿举办的第2届助学公益活动,今年的资助对象除了贫困大学生外,还将理赔出险客户的子女也纳入捐助范围,通过深度回访理赔出险客户子女,将爱心也带入突遇不幸的客户家中。【阅读全文】
pmn | 2019-03-26 | 阅读(814) | 评论(338)
作为过来人,我深知求职不易,因此特意把我参加过的所有面试经历一一写出来,给以后有需要的学弟学妹参考。【阅读全文】
pw4 | 2019-03-25 | 阅读(857) | 评论(556)
综合部就是什么都干也是业务管理岗的一种,只不过没有具体职责细分,保险公司各种统计考核,事情还是不少的谈好了背景要开始谈最重要薪酬了对于市场化程度低的地区,薪资水平就很低,前文有提过,基本上可能都在当地平均工资以下了,各位211985请不要有幻想市场化水平高的地区,稍微好点,但是和金融行业比还是低,但是目前还在改革中吧,加工资已经是抵挡不住的趋势了?福利基本上都很好,吃饭,甚至有住宿,节日礼物,XX卡啥的,培训机会多(海口,合肥,南昌),我一直觉得那本教材很专业,培训还是很系统化的那么各地区市场化水平怎么看呢,请参考地区保险密度,密度越高,市场化水平则越高,还有看有保险业务的公司数量,数量越多,那么市场化水平就高至于上述两个怎么查,不用我教吧关于薪资给个参考,魔都分公司转正后,本科基本上8-9万睡前,研究生12-15万睡前,博士20+睡前,对应的职位分别是经办主办主管,三个级别当中三年升级一次支公司业务基本看业务水平算钱,但是也不大会差很多理赔车险查勘,人伤跟踪起薪高再高点,还有什么意外收入,但是也很辛苦,长久不推荐还有杂七杂八的特殊险种理赔,基本上都是同一水平线写经验的原因:在应届生上受到过很多帮助,算是回馈吧,微信13564634885(谈具体薪酬莫来,我也不知道)【阅读全文】
phi | 2019-03-25 | 阅读(1) | 评论(376)
中信保-重庆营管部总体面试很轻松,程序很正规人性,工作人员也比较和蔼可亲。【阅读全文】
of5 | 2019-03-25 | 阅读(677) | 评论(897)
祝大家都能斩获dreamoffer!!!【阅读全文】
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npl | 2019-03-25 | 阅读(167) | 评论(238)
ykh | 2019-03-24 | 阅读(15) | 评论(729)
在远洋大厦面试,对面是人民银行啊!各种羡慕嫉妒以及进不去~笔试的时候大概有五十人,一面时有三个小组,每组十人;讨论时间四十分钟,两个HR完全不参与,我是第二组,案例是一个十几人的小公司发展到两千人的规模,近期有很多高管纷纷辞职,是不是企业文化惹的祸?优秀的企业文化是什么?如何改进公司的现有局势?案例中的三段:一员工工作忘我,有一个加班三天还浑然未决;二员工可以在各种职业通道上发展;三内部沟通交流无障碍,可以向任意层级报告以及讨论事宜;现在我已收到无领导小组讨论通过的通知,第一次发帖,希望对童鞋们有所帮助;攒人品啊~O(∩_∩)O~再说说笔试吧,时间很紧,前面先填一些个人信息;大概是十几个词选填,还有词语对比,数字推理,逻辑原因题等,个人认为比较简单,最后两个综合题,和前面的同学考的是一样的。【阅读全文】
ryk | 2019-03-24 | 阅读(896) | 评论(658)
3.证书翻遍华泰整个网站找不到hr联系电话或者邮箱,就打了总机想要转接,总机坚决要我指名道姓地找人不然不给查(晕(((φ(◎ロ◎;)φ))))请问各位有遇到这种情况嘛?有没有HR联系方式啊!!我看到华泰还要在北京、南京、杭州开宣讲,有没有这些地点的小伙伴去宣讲可以见到hr麻烦问一下啊!!!不胜感激!!!!!【阅读全文】
4nz | 2019-03-24 | 阅读(975) | 评论(905)
至此,合众人寿搭建起了业内较为完善的企业文化平台,为公司发展奠定了深厚的文化基础。【阅读全文】
df3 | 2019-03-23 | 阅读(460) | 评论(319)
最后追问了一个对于物联网的看法介绍先说了下自己知道JAVA的hashmap的用法,python中dictionary也是用hash表实现的:首先利用hash()将key和value映射到一个地址,它通过把key和value映射到表中一个位置来访问记录,这种查询速度非常快,更新也快。【阅读全文】
wtt | 2019-03-23 | 阅读(296) | 评论(402)
目录第一章、中国人民财产保险简介中国人民财产保险概况中国人保组织架构中国人保公司文化中国人保竞争优势7第二章、中国人民财产保险笔试资料笔经中国人保笔试试题人保健康2016笔试中国人保财险2016笔试回忆人保财险总公司笔经~人保财险河北分公司笔试人保寿险笔试北分中保健康新鲜笔经出炉年湖北分公司PICC笔试回忆人保历年笔试汇总!人保财险笔试回忆!笔试分享湖北统一笔试归来,回忆版真题年12月21日笔试总结人保财险江西笔试总部笔试揭秘笔试经验分享人保笔经人保财险笔试回忆山东人保笔经中国人保财险校园招聘笔试人保财险北分校园招聘笔试热乎乎的笔试题人保笔试回忆南京信息技术岗加试人保上分笔试加面试情况陕西分公司笔试22第三章、中国人民财产保险面试资料电销专员面试过程客服面试经验(北京)中国人保财险信息技术岗面试经验中国人保财险文员面筋面试三轮上海人保财险一面人保寿险面试安徽省分公司人保寿险河南面试月16日山东面试经验人保寿总部面试人保泸州分公司面试人保健康简单面经人保总部面经,造福后人人保财险山东分公司面试经验人保北分一面人保北分一面+结果月23桂分公司面试寿险总部一面人保财险武汉分公司面经人保财险武汉2014面经人保财险安徽省分公司面经河北保定面试经验总部面经人保财险总部面试人保总部面经青岛人保大厦面试经历上分二面人保安徽面经总部非IT类一面分享下我的人保财险总部面试人保财险山东分公司——财务岗面试人保面经人保财险总部信息技术部面经人保的工资待遇已经面谈过了山东人保面试号支公司面试江苏人保面经41第四章、中国人民财产保险求职综合经验财险总部专业笔试面试经验人保财险2015年省级精算人员招聘,笔试+面试经历!年1月27日人保财险上分笔试+面试人保辽宁2016一面、二面、笔试在PICC工作一段时间了,回馈成都开发中心人保上分笔试加面试中国人保广州分公司笔试+面试年PICC中国人保财险四川省公司笔试经验、面试经验分享求职路经验大总结(全)致新人人保一年多的经验分享献给未来的同事我在人保财险的三年54附录:更多求职精华资料推荐56【阅读全文】
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